Wir bieten Innovation, Beratung und eine zur Lebenswirklichkeit unserer Kunden passende Begleitung. Die Perspektiven unserer Mitarbeitenden gehen weit über das Naheliegende hinaus. Als Arbeitgeber stehen wir außerdem für das gute Gefühl, Teil eines großen und vielfältigen Teams zu sein, in dem bis heute der Beitrag jedes Einzelnen zählt.
Doch dank des familiären Betriebsklimas zählt bei uns noch mehr. Zum Beispiel eine kollegiale Zusammenarbeit, Networking und ein Miteinander, das Freude macht. All das fördern wir weiter, durch Mitarbeiterevents, den Betriebsausflug und saisonale Aktivitäten.
Sie suchen eine Veränderung mit Perspektive, gern auch mit weiteren Entwicklungschancen? Wir sind in innovativen Geschäftsfeldern aktiv und mit unseren Geschäftsstellen im Landkreis Biberach zuhause. Das bedeutet vielfältige Karrieren. Spannende Karrieren. Für Erfahrene, für Berufsstarter. Und für Quereinsteiger, die das Thema Finanzen zum Kern ihrer beruflichen Zukunft bei uns machen.
Ihre Berufsbildung und -erfahrung in Verbindung mit Ihren konkreten Interessen entscheiden, wie Ihr Start im Detail aussieht. Dabei bieten wir Ihnen eine fundierte Einarbeitung – zugeschnitten auf Ihre persönliche Einstiegsqualifikation – und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, über die Sie sich als Teil der Kreissparkasse Biberach für positive Entwicklungen in unserem Landkreis einsetzen!
Egal, ob Spezialist, Berufseinsteiger, Studienabsolventen oder Quereinsteiger: Ihre Sparkasse bietet Ihnen exzellente Karrieremöglichkeiten.
Mit einer Ausbildung bei Ihrer Sparkasse etwas für´s Leben lernen.
Im Video erfahren Sie aus erster Hand, warum sich Azubis bei uns wohlfühlen.
Sie möchten in den Berufsalltag der Bankkaufleute schnuppern und einmal hinter die Kulissen einer Bank blicken? Wir geben Ihnen die Chance in einem Schülerpraktikum.
Die Kreissparkasse Biberach ist seit 2019 für ihre familien- und lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet. Für Mitarbeitende heißt das konkret:
Bei uns wird das Personalentwicklungskonzept auf individuelle Aufgaben und die Lebensphase abgestimmt. Bei Weiterbildung im Sinne von
erhalten Sie Unterstützung finanzieller Art oder in Form von Freistellung!
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